Damien Soitout
מה קורה כשאתה מקודם לניהול והחברים לעבודה מדווחים אליך? שיחה כנה, דוגמה אישית ואדם לסוד, בלי משוא פנים, עוזרים להחזיק סמכות בלי להרוס את הקשר.
מחברים בעבודה להיות הבוס מה קורה כשאתה מקודם לתפקיד ניהול בעבודה? איך זה משפיע על החברויות שלך עם עמיתים לעבודה? איך אתה מחזיק סמכות בלי להרוס את מערכת היחסים?
כשמישהו עולה בסולם ההיררכיה, מאזן הכוח במערכת היחסים זז וכולם צריכים להסתגל מחדש.
בין עמיתים יש בדרך כלל תחושת שוויון, תחושה ש"כולנו בזה ביחד". ברגע שאדם אחד עולה, השוויון הזה נעלם.
כשאתה נכנס לתפקיד גבוה יותר, דברים ישתנו. להעמיד פנים שהכל יישאר אותו דבר זה חסר טעם. תקבל את העובדה הזאת ותבנה תוכנית ברורה להתקדם מכאן.
תנהל שיחה עם העמיתים לשעבר שלך שמדווחים עכשיו אליך. זה כנראה ירגיש מביך, אבל אם תדבר בכנות, בבהירות וביושר, אתה יכול להניח את היסוד הנכון לסביבה מקצועית ידידותית.
קרא גם: לעשות עסקים עם משפחה וחברים
כבוס החדש אתה חייב לזכור שאתה כבר לא רק עמית. גם אם מישהו אף פעם לא רצה את הקידום בעצמו, רגשות שליליים, כולל קנאה, נפוצים. הדרך היחידה שהרגשות האלה נרגעים היא אם מדברים עליהם.
זה יכול לעזור לבקש תמיכה בתפקיד החדש. תראה קצת פגיעות. תגיד להם: "זה עלול להיעשות מוזר, אבל אני לא רוצה את זה ואני מחפש את התמיכה שלך."
כמנהל החדש, אתה קובע את הטון לאיך מערכת היחסים החדשה עם העמיתים לשעבר שלך תעבוד. אל תיפול על הרעיון שאיך להפוך את העובדים שלך למאושרים?.
זה לא עובד. תוביל באמצעות דוגמה: תישאר חיובי ונגיש, תשמור על טון אדיב, ועדיין תחזיק אנשים באחריות. המפתח הוא אמפתיה אמיתית לאיך העמיתים לשעבר שלך עשויים להרגיש לגבי המצב.
כבוס אתה תעמוד בפני סוג חדש של לחץ ואחריות. הרבה מזה כולל נושאים שאתה לא יכול לחלוק עם אנשים שמדווחים אליך, אז נעשה חיוני למצוא אדם חדש לסוד. תחפש מישהו ברמה שלך או מעליך שתוכל לפרוק אצלו כשאתה צריך.
מעבר לזה שזה עוזר לך להרגיש טוב יותר, האדם הזה יעזור לך לצמוח כמנהיג ולבצע טוב יותר בתפקיד החדש.
אנשים יתחילו לצפות בך מקרוב יותר. אם היית קרוב במיוחד עם אדם אחד או יותר לפני הקידום, אולי היית רגיל לשיחות אישיות בשעות העבודה ובהפסקות. תוודא שאם אלה חברים שאתה עדיין רואה מחוץ לעבודה, הדינמיקה בתוך המשרד חייבת להשתנות.
לא משנה מה תעשה, אנשים יחפשו סימנים של משוא פנים. תנצח את זה על ידי להיות כל כך הוגן ואובייקטיבי שהפטפוט בסוף דועך. גם החברים האלה צריכים להבין שקרבה לבוס החדש לא אומרת שהם יכולים לבקש טובות או לצפות ליחס מיוחד.
לפעמים חברות פשוט לא יכולה לשרוד אדם אחד שעולה בהיררכיה, וזה בסדר.
החברות עלולה להישחק ולהישבר, ובמובנים מסוימים זה פותר חלק גדול מהבעיה. אתה תרגיש הרבה פחות מתח אם אתה פחות קרוב ואתה מתנתק.
לקריאה נוספת: Wikipedia, U.S. Small Business Administration.
