
Quelle est ta stratégie de sortie ?
Il existe deux types de sortie : la positive et la négative. La positive te permet de partir avec un gain, une récompense pour tout le travail et la sueur investis dans ton entreprise.

Les saboteurs d’entreprise
Dans une économie instable, les dirigeants d'entreprise ne subissent pas seulement une baisse de clientèle : ils font face à une hausse du nombre de personnes prêtes à tout pour gagner de l'argent. Voici comment repérer et neutraliser les saboteurs.

Renonce à ces habitudes pour réussir
Pour avancer vers la personne que tu peux devenir, il ne s’agit pas toujours d’ajouter plus. Il faut souvent renoncer à certaines habitudes. Voici neuf choses à abandonner pour réussir, selon Damien Soitout.

Embauche lentement, licencie rapidement
Dans le monde des affaires, investir dans les RH a un coût. Mais ce qui vous coûte le plus cher, ce ne sont pas les employés que vous embauchez : ce sont ceux que vous ne licenciez pas.

Stratégies pour gérer son temps efficacement
Si vous finissez souvent une journée de travail en pensant « si seulement j’avais plus d’heures », c’est le signe d’un vrai problème de gestion du temps. Voici des stratégies concrètes pour reprendre le contrôle.

Investissez dans le bien-être de vos employés
Investir dans le bien-être de vos employés est essentiel pour la santé de votre entreprise. Découvrez comment motiver vos équipes et en tirer le meilleur.

Idées pour trouver les bons candidats
Le recrutement d’un collaborateur est un processus complexe, coûteux et chronophage, pourtant décisif pour votre entreprise. Surtout lorsque vous cherchez un manager, un directeur ou un responsable de pôle.

Faire des affaires avec sa famille et ses amis
Tout le monde parle des raisons pour lesquelles faire des affaires avec sa famille et ses amis serait dangereux. On entend très souvent qu’il ne faudrait surtout pas le faire.

Tes pensées te limitent-elles ?
Une pensée est un sentiment qui te donne de la sécurité sur ce que tu connais ou sur ce que tu crois comprendre. Elle trace dans ton esprit une sorte de carte…

Quand licencier un employé
Licencier fait partie des aspects les plus douloureux du leadership, surtout quand la personne vous est sympathique. C’est difficile pour de nombreuses raisons. L’employé peut aimer travailler avec vous…
