Carrito

7 puntos de la felicidad

Abre tu mente, llena 6 areas de tu vida para ser feliz

Muchos de mis clientes, amigos y parientes definen su nivel de felicidad por un par de aspectos o tres en sus vidas. Usualmente hablan del dinero que tienen, de la relación con su pareja, a veces de su trabajo. Paso mi tiempo reflexionando en esos aspectos de mi vida. Durante mucho tiempo, desde que era niño, he sentido un vacío en mi vida. Era feliz, PERO…

Pero quería algo más, pero podría sentirme mejor, pero podría hacer más, pero veo gente más feliz que yo, pero… una lista sin fin. Cuando empece a escribir, revisando esos textos de mis 11 años y adelante, me doy cuenta que los personajes de mis historias tienen siempre algo que no tenía yo. Y así fue que me di cuenta que existen 7 elementos importantes a considerar, analizar, y cambiar si quieres sentirte [email protected] Mídelos de 0 a 10, y haz los cambios requeridos para acercarte a los 10 si no te sientes ahí todavía. Si alcanzas los 10 en cada area, eres una persona exitosa en la vida.

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Salud y Vitalidad

Eso lo aprendí de mi amigo y mentor Alan Burak. Cuando lo conocí estaba en una etapa de mi vida en la cual tenía muchos problemas, y no tenía la energía ni la motivación para cuidarme. Y cuando empece a convivir con él, y me di cuenta cómo vivía, sentí algo dentro de mí. Me estaba dando cuenta que muchos de mis problemas personales eran causados por mi carencia de ejercicio, comida sana, y varias actividades negativas para mi cuerpo. No digo que tengo que tener un 6 pack, ser muscular como Capitán America, pero sentirme bien en mi piel y mi cuerpo.

Mente y Significado

Creo que por siempre he sido un amante de libros, he cultivado una mente creativa y fuerte que me ha permitido siempre sentirme en control de las situaciones. Es parte de la inteligencia emocional: controlar tu vida en lugar de dejar que la vida te controle. Como dice A. Robbins: “Life happens for you, not to you” lo que significa que debes controlar cualquier situación en tu vida, nunca dejes que la vida te dicte como vivir. Leer también te permite descubrir pasiones, un camino. El significado es importante para cualquier persona: que su vida tenga sentido, que sepa dónde quiera ir y como llegar.

Productividad y Rendimiento

Tu productividad personal y profesional. Que tanto te sientes [email protected] con tu productividad y rendimiento personal/profesional. Muy pocas personas se sienten contentas con ambos aspectos y muy pocas personas se sienten contentas con uno. Aprende a dividir tu tiempo, deja tus lista de quehaceres, crea un mapa con los retos a lograr para alcanzar tus metas. Si piensas que podrías lograr más en tu vida personal y/o profesional, entonces no tienes un 10 aquí todavía. Recuerda: aún los que sienten tener un 10 aquí, no tienen una vida perfecta, todos tenemos problemas, pero la manera en la cual arreglas esas situaciones, y que logras cumplir con tus metas es lo que te sube de nivel.

Carrera y Negocios

Hace poco un trabajador de Guatemala me escribió. Como dicen en México, es un “godín”. Alguien que trabaja de 9 a 5, recibe su cheque y se lo gasta el fin de semana esperando su próximo cheque para su próxima vacación o fiesta. Me dijo algo interesante: “No me siento feliz con mi vida”. Me llamó la atención, entonces le pregunté que esperaba de mí y de mi equipo. Dijo que no podía pagar el servicio de coaching que ofrecemos, pero que quería buscar una manera de mejorar ese aspecto de su vida. No tiene capital para hacer negocios, no le gusta su carrera, se siente en 3 de 0 a 10. En un par de mensajes lo ayudé a abrir su mente a diferentes oportunidades, sin poder ayudarle más. Pero parece que ha sido suficiente.

Tu trabajo, tu negocio, son parte integral de tu vida. Pasas más tiempo trabajando que relajándote usualmente, entonces es vital elevar tu nivel de satisfacción en esa area.

Riqueza y Estilo de Vida

No todo el mundo quiere ser multi millonario. De hecho, tengo familia y amigos que se sienten muy felices con su trabajo de 9-5, con su cheque quincenal, su casa y coche y un par de vacaciones al año. No todo el mundo aspira tener 10 casas, una colección de coches de lujos, un jet privado etc… Lo importante para ese aspecto es sencillo: de todas las personas que conozco con un nivel 8 hasta 10 (de 0 a 10) aquí, son gente que tienen libertad financiera: gente que saben manejar su dinero, que ganen millones o no, que no se preocupan tanto por lo que tienen al fin del mes para pagar las facturas. Son gente que se sienten contentos al nivel financiero que tienen ya que corresponde al estilo de vida que desean tener. Desafortunadamente, poca gente tiene un equilibrio a ese nivel: conozco también muchas personas que gastan en un estilo de vida que no pueden tener y viven con el temor de las deudas y las facturas cada día de sus vidas.

Liderazgo e Impacto

Para mí es muy importante. Por qué si estás feliz con tu vida, y tienes más que los demás, aunque no tengas millones, no se trata de tu cantidad de dinero en tu cuenta, es importante dar. Alguien con una mentalidad de líder sabe que dar es más importante que recibir. Dar te permite tener un impacto en vidas que tal vez nadie más hubiera ayudado. Puede ser con una donación, con una inspiración para mejorarte, puede ser con una oportunidad de trabajo, una ayuda sin pedir nada de vuelta. Existen miles de maneras de ser un líder, de tener impacto en las vidas alrededor de ti, pero no existen tantas maneras para sentirte como te sentirás cuando pudiste desarrollar ese mindset, esa mentalidad.

 

 

Mejorar mi Inteligencia Emocional

Mejorar mi Inteligencia Emocional

Definición de la inteligencia emocional

De acuerdo a varias fuentes podemos diseñar una definición simple de inteligencia emocional que describe la capacidad de monitorear tus propias emociones así como las emociones de los demás, para distinguir y etiquetar diferentes emociones correctamente; así como usar información emocional para guiar tu pensamiento, comportamiento e influencia de los demás.

La inteligencia emocional es lo que usamos cuando nos identificamos con nuestros compañeros de trabajo, amigos, familiares, que tenemos conversaciones profundas sobre nuestra relación con nuestro cónyuge o pareja, y también cuando intentamos controlar a un niño ingobernable o angustiado. Nos permite conectarnos con otros, entendernos mejor y vivir una vida más auténtica, saludable y feliz.

Aunque hay muchos tipos de inteligencia, y a menudo están conectados entre sí, hay algunas diferencias muy significativas entre ellas.

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Mejorar mi inteligencia emocional y porque

La inteligencia emocional es uno de los indicadores más fuertes de éxito en los negocios y en las relaciones de parejas. ¿Por qué? IE no es solamente la capacidad de identificar y administrar tus propias emociones, sino también la capacidad de reconocer las emociones de los demás. Puede ser útil para tu vida personal también, por ejemplo para lidiar con el rencor de alguien.

Varios clientes míos me hablan por qué se sienten frustrados con gerentes a punto de renunciar debido a la mala relación que tienen con su jefe. Cuando escucho lo que sucede, generalmente es que estos líderes no están demostrando altos niveles de inteligencia emocional.

Aquí te daré 5 herramientas a practicar lo más posible para poder aplicarlo en situaciones reales y que harán que tu inteligencia emocional mejore:

  1. Identifica lo que te estresa: cuando sabes lo que te estresa y provoca situaciones en las cuales sientes enojo, una perdida de control y que puedes dañar a un tercero, busca maneras de quitarte esa fuente de estrés de encima. Te ayudará a ser más abierto a platicar con tu pareja, empleados y colegas.
  2. Recuperarse de situaciones de fracaso/negativas:  Recomiendo leer este articulo, ya que saber recuperarse de una caída hace la diferencia entre una persona exitosa y una que se conforma.
  3. Ten en cuenta tu vocabulario: Concéntrate en convertirte en un comunicador más fuerte. Las personas emocionalmente inteligentes tienden a usar palabras más específicas que pueden ayudar a comunicar las deficiencias, y luego trabajan de inmediato para abordarlas. Además, evita dos tipos de palabras: maldecir y palabras muy técnicas. La gente responde mejor cuando uno habla en un vocabulario corriente que todo el mundo practica.
  4. Practica la empatía: Centrarte en las señales verbales y no verbales puede brindarte una valiosa información sobre los sentimientos de tu pareja, colegas o clientes. Practica enfocarte en los demás y caminar en sus zapatos, aunque sea por un momento. Las declaraciones de empatía no justifican un comportamiento inaceptable, pero ayudan a recordarte que cada persona tiene sus propios problemas.
  5. Gestiona tus emociones negativas: Cuándo puedes manejar y reducir tus emociones negativas, es menos probable que te sientes abrumado. Es más fácil decirlo que hacerlo. ¿no? Intenta esto: si alguien te está molestando, no saltes a conclusiones. En su lugar, toma tiempo para ver la situación de varias maneras. Trata de ver las cosas objetivamente para que no te enojes tan fácilmente. En mi caso, tomo un tiempo para calmarme y luego empiezo mi análisis.

Pregúntate esas 3 preguntas cuando te enfrentes a una situación que requiere inteligencia emocional:
1- ¿Es necesario decir esto?
2- ¿Es necesario que lo diga yo?
3- ¿Necesito decir esto ahora?
–Craig Ferguson

 

receta del éxito

Renuncia a esto para tener éxito

“En tu último día en la tierra, la persona en la que te convertiste se encontrará con la persona en la que podrías haberte convertido.”
— Anónimo

Estas palabras siempre resonaron profundamente dentro de mí. No porque me asustaron, sino porque me sentía afortunado de haber encontrado la manera de crecer, y no es lo que todos siempre creen que es. A veces, para tener éxito y acercarnos a la persona que podemos llegar a ser, no necesitamos agregar más cosas, tenemos que renunciar a algunas de ellas. Hay unas que son universales, que te harán exitoso si las abandonas, aunque cada uno de nosotros tenemos una definición diferente del éxito.

Puedes renunciar a algunos de ellos hoy, mientras que puedes tardar un poco más en renunciar a otros.

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1- Renuncia a la vida poco saludable

Lo he repetido muchas veces, por escrito y en conferencias. Si no puedes hacer ese esfuerzo pequeño en tu vida diaria, no tendrás la fuerza de mente para proyectos grandes. Si quieres lograr algo en la vida, todo comienza aquí. Primero debes cuidar tu salud y solo hay dos cosas que debes tener en cuenta:

1. Dieta saludable
2. Actividad física

2- Abandona la mentalidad de corto plazo

Las personas exitosas establecen objetivos a largo plazo, y saben que estos objetivos son simplemente el resultado de hábitos a corto plazo que deben realizar todos los días. Estos hábitos saludables no deberían ser algo que haces; deben ser algo que vives. Hay una diferencia entre: “Hacer ejercicio para conseguir un cuerpo de verano” y “Hacer ejercicio porque quieres mantenerte en forma”.

3- Renuncia a tus excusas

Como lo digo en este articulo, debes empezar a tomar responsabilidad. Las personas exitosas saben que son responsables de su vida, sin importar su punto de partida, debilidades y fallas pasadas. Comprender que eres responsable de lo que sucede a continuación en tu vida es aterrador y emocionante. Y cuando lo haces, esa es la única forma en que puedes tener éxito, porque las excusas limitan y nos impiden crecer personalmente y profesionalmente.

Posee tu vida; nadie más lo hará.
— Anónimo

4- Renuncia a tu perfeccionismo

Entiéndelo: Nada será perfecto, no importa cuánto lo intentemos. El perfeccionismo es una enfermedad mental que se puede curar con un coach personal y también con un psicólogo.

El miedo del fracaso (o incluso el miedo al éxito) a menudo nos impide actuar y poner nuestra creación en el mundo. Pero se perderán muchas oportunidades si esperamos que las cosas estén bien. Lanza tu proyecto, y con el feedback de tus clientes/usuarios/consumidores, mejóralo poco a poco.

5- Renuncia a tu necesidad de controlar todo

¡Aprende a delegar! Sepárate de las cosas que no puedes controlar y concéntrate en las que puedes y sepas que, a veces, lo único que podrás controlar es tu actitud hacia algo. El resto déjalo a tu equipo, a los que saben controlarlo.

6- Renunciar a decir SÍ a las cosas que no apoyan tus metas

De la misma manera que los Yes Men son peligrosos, ser uno cuando eres jefe de tu proyecto es aún peor. Las personas exitosas saben que para lograr sus objetivos, tendrán que decir NO a ciertas tareas, actividades y demandas de sus amigos, familiares y colegas. Visualiza tu objetivo y no permitas que nadie ni nada se interponga en tu camino.

7- Abandona a las personas tóxicas

Hay personas que tienen menos logros en su vida personal y profesional, y hay personas que tienen más logros que nosotros. Si pasa tiempo con los que están detrás de ti, tu nivel bajará, y con ello, tu éxito.

Pero si pasas tiempo con personas que tienen más logros que tu, no importa cuál desafiante sean, serás más [email protected] Ahora, no solamente debes fijarte en los logros de alguien. Su personalidad cuenta mucho, y se reflejará en tu manera de ser a lo largo de los años.

8- Renuncia a tu necesidad de ser querido

No puedes complacer a todos. Que sea en una comunidad como en un mercado. Lo único que puedes hacer es permanecer auténtico, mejorar y proporcionar valor todos los días, y saber que el número creciente de “haters” significa que estás haciendo cosas importantes.

9- Renuncia a jugar pequeño

En ese mundo tan inter-conectado gracias a internet y todas las nuevas tecnologías emergentes, ya no hay espacio para negocios pequeños. Si nunca intentas y tomas grandes oportunidades, o permites que tus sueños se conviertan en realidad, nunca liberarás tu verdadero potencial. Y el mundo nunca se beneficiará de lo que podrías haber logrado.

Entonces expresa tus ideas, no tengas miedo de fracasar, y ciertamente no tengas miedo de tener éxito.

Leer rápido

Aprende a leer rápido

No es un secreto, leer es muy bueno para muchos aspectos para cualquiera persona. Es bueno para su cultura, su percepción del mundo, entendimiento de asuntos universales, salud mental etc… Regularmente haz leído acerca de emprendedores exitosos que dicen leer hasta 100 libros o más al año. Cuando empece mi carrera me preguntaba mucho acerca del tiempo que deben tomar cada día para poder leer tanto.

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Speed-Reading

En realidad, alcanzar leer volúmenes importantes de libros cada año, mes y semana, no es tan difícil. Existe un concept Speed-Reading, que se puede practicar: significa Leer Rápido. Existen varias páginas web y apps para practicar el Speed-Reading. Te enseñan como captar el contenido de una página sin perder el enfoque, pero tampoco leyendo cada palabra de cada línea, y como muchos amantes de libros: leer 3 o 4 veces la misma línea por que  perdieron la concentración al momento de leer una parte.

En mi caso, me gusta practicar con Lectura Ágil y Beeline Reader.

¿Porque quiero leer más rápido?

  1. Empoderamiento: estás cómodo donde sea que estés.
    La gente te juzga: todos los días, por cada palabra que sale de tu boca. Si estás en una reunión de negocios, dudarás en exponer tu punto de vista si no estás seguro de tus hechos. La lectura (y la comprensión de lo que estás leyendo) te brinda datos que puedes convertir en conocimiento.
  2. Dinero: puedes acceder a un mejor empleo.
    El dinero significa libertad y seguridad para ti y tus seres queridos. Ya sea que desees un ascenso en tu trabajo actual o un trabajo mejor, el conocimiento es poder.
    La lectura rápida te ayuda a mejorar tu educación: podrás administrar fácilmente todo el trabajo de curso que exija la educación.
  3. Memoria mejorada: recordarás más fácilmente.
    La lectura rápida no solo te hace un lector más rápido, sino que también aumenta tu comprensión. Cuando entiendas por qué un tema o un hecho es importante, lo recordarás. Tu memoria mejorada se extenderá a otras áreas de tu vida también. Dado que la memoria es un aspecto de la creatividad, también encontrarás que eres más creativo en todo lo que haces.
  4. Experimenta menos estrés: enfocar es una habilidad meditativa.
    ¿Te resulta difícil concentrarte en las tareas? La información nos llega de muchas maneras, muchas personas intentan realizar múltiples tareas para hacer más cosas. Esto lleva a la atención fragmentada, y la ineficiencia general. La lectura rápida te enseña a enfocarte. Esto alivia el estrés, al igual que la meditación.
  5. Mejora de las habilidades de resolución de problemas.
    La lectura rápida te permite transmitir más información a tu mente subconsciente. Con más información, tu subconsciente puede resolver tus problemas más fácilmente.
Libros para negocios

Los mejores libros para emprendedores

No es un secreto, los emprendedores exitosos leen. Muchos dicen que hoy en día la gente ya no lee tanto como antes, no es exactamente un hecho, la gente lee. Pero no necesariamente lee para aprender. Me doy cuenta cada día que leer es una actividad que está regresando a la moda pero si quieres ser emprendedor, y uno exitoso especialmente: tienes que leer acerca de temas que pueden ayudarte.

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En mi caso, me gusta leer acerca de una lista variada de asuntos:

  1. Negocios: casos de estudios, biografías de emprendedores exitosos etc…
  2. Finanzas: libros de estrategias, estudios de crisis, historias de inversionistas etc…
  3. Psicología: de negocios, de la vida, de las relaciones entre familias, socios, clientes/empresas etc…
  4. Marketing: vieja escuela y nueva escuela, así que la psicología del consumidor

Para mi es muy importante leer ya que me abre la mente hacía territorios no explorados como pensamientos y estrategias que son aplicables en mis negocios, técnicas de ventas o marketing que podríamos aplicar para aumentar nuestro alcance y nuestros resultados etc… Pero también es importante para desarrollar un mindset compatible con el estilo de vida que elegí al ser emprendedor en lugar de un empleado 9-5.

Lo siento si los libros que menciono no tienen traducción en español, es difícil encontrar contenido traducido, y ya que hablo más inglés que español, prefiero leer en ese idioma:

  • Living Forward: A Proven Plan to Stop Drifting and Get the Life You Want – Hyatt, Michael
  • Man’s Search for Meaning – Frankl, Viktor E.
  • Unshakable – Robbins, Anthony
  • Tribe of Mentors: Short Life Advice from the Best in the World – Ferriss, Tim
  • Principles: Life and Work – Dalio, Ray
  • Business Adventures: Twelve Classic Tales from the World of Wall Street – Brooks, John
  • Where Are the Customers’ Yachts?: or A Good Hard Look at Wall Street – Schwed, Fred
  • Mindset: The New Psychology of Success – Dweck, Carol
  • Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action – Sinek, Simon+
  • Rich Dad Poor Dad – Kiyosaki, Robert
  • Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers – Ferriss, Tim

 

 

Superar lo negativo

Como seguir positivo en situaciones negativas

“Soy más fuerte gracias a los tiempos difíciles, más sabio gracias a mis errores y más feliz porque he conocido la tristeza”.
–Desconocido

Todo el mundo ha pasado por esto. A pesar de nuestras mejores intenciones, algo va muy mal. Sufres una pérdida desgarradora, cometes un terrible error o cualquier otra cosa que te quita una oportunidad de lograr una meta muy importante para tu futuro.

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Con incredulidad tu mente grita: “Espera. ¿Qué?” Y luego,”No, no, no, esto no puede estar pasando”. Después del shock inicial, cuando la oleada de hormonas del estrés ha disminuido, te das cuenta de que sí, esto está sucediendo. Y no puedes dejar de pensar: “¿Pero cómo podría pasar esto? No es justo. No puedo soportarlo. ¿Por qué yo? ¿Porqué ahora? ¿Cómo voy a superar esto?
Tu mente está tambaleándose. Te sientes ansioso y abatido.

Cuando todo sale mal, recuerda el poder de la mente y enfoca en lo siguiente:

  1. Todo es temporal, incluso esto.
  2. La felicidad es el resultado de tu manera de percibir la vida, no de lo que te sucede.
  3. Lo positivo en tu vida, aunque sea poco.
  4. Las personas que están de tu lado.
  5. Lo que más te importa y lo que puedes dejar de lado.
  6. Que realmente eres tú que elige como reaccionas.
  7. El coraje que has tenido en otras situaciones difíciles que has superado.
  8. Los malos tiempos no te definen, pero tu enfoque sí.
  9. La preocupación, la ira, las quejas, la negación o cualquiera de las infinitas formas en que tratamos de evitar el dolor cuando las cosas van mal no cambiarán la situación.

Se [email protected]: cualquier ocurrencia en tu vida es una lección para mejorarte, mejorar tu familia, tu negocio, y cualquier otro aspecto de tu vida. Es difícil cuando el problema es nuevo, pero si tomas un paso atrás y miras bien toda la situación, encontrarás una oportunidad o una lección en eso.

Si te ha pasado algo similar, y no entiendes cómo es posible aprender de un fracaso, lee este artículo.

deja la lista de que haceres

¡Deja de hacer listas de quehaceres!

A la gente le gusta crear listas de quehaceres. Los hace sentir productivos y útiles, ya que cada tarea realizada tiene una marca de verificación merecida al lado. En teoría, todas las tareas en una lista diaria se completan, luego, puedes recostarte en tu sofá y felicitarte por haber terminado el arduo día de trabajo.

Pero en la práctica, hay tres grandes problemas con las listas de quehaceres.

Primero, una lista de tareas no toma en cuenta el tiempo. Cuando tenemos una larga lista de tareas, tendemos a abordar aquellas que pueden completarse rápidamente en unos pocos minutos, dejando los elementos mas largos sin hacer. La investigación de la compañía iDoneThis indica que el 41% de todos los elementos de la lista de tareas pendientes nunca se completan.

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Segundo, una lista de tareas pendientes no distingue entre urgente e importante. Una vez más, nuestro impulso es luchar contra lo urgente e ignorar lo importante.

Tercero, las listas de tareas contribuyen al estrés. En lo que se conoce en psicología como el efecto Zeigarnik, las tareas no terminadas contribuyen a pensamientos que distraen y son incontrolados. No es anormal que nos sintamos tan abrumados en el día, pero luchemos contra el insomnio por la noche.

¿Entonces qué hago?

1- Rompe los grandes problemas en trozos manejables

Este consejo funciona para establecer metas, completar grandes proyectos y conquistar una larga lista de tareas pendientes. Divide tu lista en pequeños pedazos que puedes completar rápidamente. Te sentirás mucho más motivado cuando veas una lista que realmente puedes completar en lugar de una que se prolongue durante días. Aquí no hablo de hacer una lista de quehaceres  con tareas pequeñas. Hablo de hacer un mapa: Tomar un proyecto grande y dividirlo en pedazos pequeños.

2- Establece tus prioridades

Es tentador etiquetar los elementos de la lista con un nivel de prioridad asignándoles un valor o equiparándolos con números. Evita designar elementos como prioridad alta, media o baja. No pierdas el tiempo diciendo: “Esta tarea es un nivel 1, este es un nivel 2, y este es un nivel 3.” Probablemente terminarás con muchas cosas que parecen muy urgentes.

Intenta priorizar tu lista visualmente. Organízalos de lo más importante a lo menos importante. Tu elemento más importante está en la parte superior de tu lista, y debes completarlo primero.

Así de sencillo. Empieza a pensar de manera lógica, y empezarás a ver un cambio radical en tu vida profesional y tu vida personal. Ser organizado, es un arte, practícalo.

 

vivir feliz

¿Qué significa dar para recibir?

El mundo está en un estado continuo de circulación y flujo. Ya sea el ciclo del agua, el ciclo de la respiración o el cambio de estaciones, todo está en constante movimiento. Dar y recibir es similar: trabajan juntos. Para poder dar, debe haber un receptor.

El don de dar

Hay tres tipos de personas: el tomador, el equilibrado y el que da:

  • El que da: Dando incondicionalmente – sin ataduras y desde el corazón.
  • El equilibrado: Dar para recibir – dar para recibir algo a cambio.
  • Tomador: Dar para ganar – Dar para ganar algo.

¿Cómo sabes qué estás dando?
Es simple: identifica por qué estás dando!

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Me tomó un tiempo entender realmente los diferentes tipos de dar y por qué estaba dando. Sin embargo, una vez que comencé a reflexionar y entender por qué estaba dando y cómo me sentía cuando di, empecé a ajustar mis pensamientos y comportamientos en consecuencia. También estoy practicando para dar y no contárselo a nadie. Otra cosa que he aprendido es: si sientes que has perdido algo por dar, entonces eso no es realmente dar.

Practicando el dar

La forma más sencilla de practicar el dar es en el momento en que entras en contacto con alguien, dale algo. ¿Cómo? podrías preguntar. Hay muchas maneras de dar y dar no tiene que costar dinero. Algunos ejemplos de dar que no cuestan dinero incluyen dar:

  • un cumplido,
  • una flor,
  • amabilidad,
  • Gracias,
  • un mensaje,
  • una nota, y
  • prestando atención a alguien

¿Entonces qué significa “Dar para Recibir”?

En mi experiencia me di cuenta que lo que siempre me ha funcionado en negocios es cuando agrego mucho más valor a mi cliente (o prospecto) que los demás, y que lo que me había comprometido a dar. Dando 2, 3 hasta 4 veces más resultados o bonos, o servicios preferenciales que lo que el contrato mencionaba, ha permitido cerrar uno de los mejores negocios de mi carrera. Pero no se limita a los negocios.

Hice amistades con personas más que increíbles por qué supe agregar valor a sus vidas sin tener que pensar en negocios, simplemente siendo yo mismo con ellas. Aprendí que lo más doy lo más recibo: no en dinero, o negocios, pero en felicidad, experiencias, aprendizaje con gente que saben más que yo acerca de un tema específico…

Pero la lección importante: es que dar para recibir no significa que das esperando algo de vuelta. Lo haces por que quieres hacerlo. Viene lo que viene, o no viene para nada. Pero la satisfacción de haber ayudado a alguien, o hacerle sonreír, es algo que no tiene precio. Un amigo me dijo una vez: “Tengo amigos que son tan pobres que lo único que tienen es dinero”. Por qué si dentro de ti no puedes entender el valor de ser una persona que sabe dar sin esperar nada, nunca podrás entender lo que realmente es vivir feliz ni lo que se siente impactar el mundo de manera positiva. En lugar de buscar algo para ti siempre, ayuda a mejorar el mundo.

Evita los yes men

Evitar ser un “Yes Man” (“Sí” Señor), y-o por qué evitarlos

“Yes Men” son personas peligrosas

Tanto en la vida profesional como en la personal, es mejor evitar el “Yes Man” porque tienen un efecto plaga en tu vida y son la peor pesadilla. “Yes Men” nunca dicen la verdad, hablan lo que quieres escuchar, si eres importante para ellos. “Yes Men” son inteligentes, ya que pueden leer la mente. Si tienes muchos “Yes Man” trabajando para ti, puede convertirse en una pesadilla algún día. Los “Yes Men” nunca te contarán toda la narración tal como está, torcerán los detalles y, finalmente, dirán “sí” a lo que digas. Su afirmación sin rumbo solo aumenta su vulnerabilidad. Los “Yes Men” no son confiables porque nunca sugerirán una opinión diferente y nunca traen ideas a la mesa.

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4 razones por alejarte de los “Yes Men”

Los “Yes Men” alientan el pensamiento grupal, no aportan ideas nuevas o desafiantes a la mesa. Ellos solo apoyan la idea que el líder presentó y su aparente simpatía hace que sea aún mas difícil que otros miembros del equipo brinden sus opiniones opuestas.

Realmente no les importa el éxito del equipo y la organización, no les importa qué una mala idea esté avanzando, no intentarán detenerlo.

Los “Yes Men” no se hacen responsables, nunca se culpan a ellos mismos, son profesionales en esto. Cuando las cosas van al sur, se apresuran a culpar a los demás.

Los “Yes Men” no te detendrán de hacer algo realmente estúpido. Los líderes pueden tomar decisiones que dañan su reputación y la organización, a veces, la decisión puede incluso ser ilegal. Los líderes deben rodearse de aquellos que están dispuestos a intervenir y evitar que se produzca una decisión desastrosa.

 

Que es un mentor

Cómo elegir un mentor

Un mentor es alguien cuya vida o trabajo valoras y admiras, y crees que podría ser un buena guía. En estos días, un mentor puede ser de cualquier edad, en cualquier campo, por lo que te recomendamos que no pienses en un mentor en términos tradicionales. Regularmente, limitamos a nuestros mentores a aquellos que ocupan un puesto superior en nuestro campo profesional. No permitas que la edad, el título o la experiencia de una persona nublen tu pensamiento.

Es útil crear una lista de 2 o 3 mentores potenciales. Al analizar tus opciones, puedes encontrar que uno está demasiado ocupado y no puede dedicarte tanto tiempo como otro. Al crear tu lista de mentores potenciales, hazte las siguientes preguntas:

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1- ¿Somos Compatibles?

Tu mentor es alguien con quien trabajarás estrechamente. Tienes que ser compatible con esta persona, de lo contrario la relación puede sentirse tensa o forzada. Se necesita un poco de tiempo para conocer a alguien, así que no descuentes una relación demasiado rápido, pero presta atención a cualquier señal que pueda indicar un conflicto a largo plazo. No tengas miedo de expresar tus inquietudes o de terminar la relación. Lo más probable es que tú y tu mentor estén sintiendo lo mismo.

Si te asignaron un mentor a través de tu empresa o un programa (ver Membresía Platinum Damien Soitout), es posible que sientas que debes seguir con esa persona. La mayoría de las veces no es el caso, y sí explicas a la compañía por qué no crees que la relación mentor-aprendiz sea exitosa, estarán encantados de conectarte con otro mentor.

2- ¿Estoy admirando a esta persona?

Debes preguntarte sí admiras a esta persona por sus logros y su experiencia en la industria. Tu mentor debería ser idealmente alguien que comparte tu perspectiva profesional y quizás incluso haya logrado los objetivos que esperas alcanzar.

3- ¿Puedo establecer una relación de confianza con él/ella?

Un mentor es alguien a quien puedes decir cosas privadas, personales. Por lo que la confianza es de suma importancia. Esta confianza debe ir en ambos sentidos, ya que la relación será la más exitosa cuando ellos también confíen en ti. Aprovecha esta confianza mutua para aprovechar al máximo su relación.

Toma las cosas con calma y establece algunas reglas básicas para evitar conflictos. Después de algunas sesiones, se conocerán mejor y habrán aprendido los estilos de comunicación de cada uno. Una vez que se establezca un nivel sólido de confianza, podrás avanzar realmente.

4- ¿Me desafía a salir de mi zona de confort?

Un mentor debe ayudarte a salir de tu zona de confort, por lo que esta persona también debería estar un poco fuera de tu zona de confort. No quieres un clon de ti mismo o de tu mejor amigo como mentor. Necesitas diversidad para asegurar obtener una perspectiva realmente diferente de las cosas. No tengas miedo de tener un mentor que sea más joven que tú, que se vea diferente, piensa de manera diferente y/o que no sea necesariamente del mismo sexo que tú.

Teniendo en cuenta que tu mentor debe compartir amplias filosofías contigo, piensa detenidamente en la capacidad de esta persona para intercambiar ideas contigo también. Buscas alguien que comparte experiencias similares contigo, ya sean los métodos e ideas para resolver ciertos desafíos tomaron y/o filosofías de negocios que complementan las tuyas.

5- ¿Puedo devolver el favor?

Idealmente los mentores obtienen algo de la relación como tú. Y algunos de estos son obvios: obtener un sucesor, un nuevo pilar de gestión en la empresa o una nueva conexión comercial. Pero como el resto de nosotros, los mentores tienen sus propias necesidades y prioridades inmediatas.

Vale la pena retribuir a tus mentores, ya que estarán inclinados a permanecer involucrados en la relación por más tiempo. Las mentorías exitosas son calles de doble sentido en las que el mentor también aprende cosas nuevas, no al recurrir a la misma experiencia que aporta un mentor, sino al aportar información sobre los nuevos desarrollos que no estaban presentes cuando el mentor estaba empezando su carrera.

Damien Soitout

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